廉江市人社局工作人员深入企业摸排调研用工需求。张思燕 摄

　　“有了社保补贴，就是实实在在地减轻我们企业的负担。这对企业来说是一大红利。”在廉江水库移民双转移就业培训基地炬森五金精密制造公司装配车间，该公司人力行政经理何美娟算了一笔账：公司有员工300多人，社保占了公司一大部分支出。

　　今年以来，廉江市人社局切实开展送政策、送资金、送技工“三送”活动，指导企业做好社保退费和补贴申领等各项工作，精准开展校企对接匹配。“幸亏有人社部门给企业‘三送’上门，帮我们解决了很大困难。”何美娟笑着说，这些暖企举措坚定了该公司扩大生产规模、开设分公司的决心。

　　●南方日报记者 李廷睿 通讯员 张思燕

　　送补贴上门▶▷

　　助企业扩大生产规模

　　走进炬森五金精密制造公司门铰装配车间，几十名工作人员在装配流水线上埋头打磨、安装零件。经过利仔、弹簧、打兜等10多个工序，一个门铰零件产品才算装配完毕。从细小零件组装成大零件，每日装配量达10万件。

　　“我们根据每批订单进行个性化的定制装配，比如有的要求长针、有的要求短针，有的要求直臂、有的要求弯臂。”何美娟表示，与家电装配不同，该公司车间工人要求有一定技能，要眼明手快才能胜任这项工作，劳动强度大。由于每批出货不同，工人要学会区分物料，清楚每个工序，所以有些工人因无法适应而辞职。“这是造成我们招工难、留工难的主要原因。”

　　“下次你招聘到‘40’‘50’人员时，在新员工入职前和我们联系，经过人社部门认定后，属于就业困难人员的可以申报社保补贴和岗位补贴。”8月31日下午，廉江市人社局就业服务管理中心劳力股股长李智德到访，给何美娟讲解了当前援企稳岗和社保退费等有关政策要点，指导企业做好社保退费和补贴申领等各项工作。

　　李智德所说的“40”“50”人员，指女性40岁以上、男性50岁以上，登记失业的就业困难人员。“我们走进企业主要是宣传政策、送资金，帮助企业申请稳岗补贴、社保补贴和岗位补贴等。”李智德介绍，符合条件的企业申请社保补贴可以实现“补贴单位购买部分”，即单位帮员工买多少社保，人社部门就补贴多少。社保补贴和岗位补贴至少可连续补三年。

　　今年以来，廉江市人社局充分发挥人力资源和社会保障基层公共服务工作平台的作用，按照局班子包企、镇街负责辖区的原则，建立完善的企业分布地图，摸查企业数量，摸清辖区企业规模，明确重点企业清单，压实属地责任，为服务企业夯实基础。

　　结合重点企业需求，廉江市人社局实施“一企一策”，切实提高服务的精准性和针对性，做到“四个清楚”：人社部门援企稳岗各项政策情况清楚；企业产能清、企业员工总数、缺工人数、空岗结构清楚；企业技工需求清楚、技工院校毕业生清单清楚；企业领域需要亟待解决的困难和问题清楚。根据“四个清楚”完善重点企业服务专员机制，该局充分发挥人力资源服务机构等市场主体作用，大力开展精准“三送”服务。

　　何美娟介绍，该公司计划在年底扩大装配生产规模，拟再招多一倍的工人，达600多人。该公司有关负责人表示，年底将在廉江其他地方开设分公司，用工需求还会进一步扩大，将会结合人社部门“三送”活动，积极申请有关补贴，及时解决企业用人、发展等问题。

　　多线搭平台▶▷

　　解决用人求职双向需求

　　除了送政策资金，廉江市人社局“送技工”的惠企行动，极大解决了炬森五金精密制造公司廉江分公司在投产阶段的用工难问题。

　　今年5月，炬森五金精密制造公司廉江分公司试产，但面临用工紧缺的问题。为了解决企业的用工难问题，廉江市人社局深入企业摸排调研用工需求，梳理紧缺岗位，针对不同企业的岗位需求落实“一企一策”，想方设法搭建平台，帮助重点企业开展招聘和稳定用工。

　　“我们主要为企业搭建天天招聘、‘逢十’现场招聘会、网络宣传、直播带岗四大招聘平台。”李智德介绍，为招聘企业和求职者提供精准对接，廉江市人社局主动作为，连出实招，采用“线上+线下”并行的模式多渠道、多角度推进招聘平台建设，在原有的“逢十”招聘品牌基础上，建立“人力超市”，企业可以常驻“人力超市”进行“天天招聘”。通过密集发布就业供求信息，大力宣传就业政策、企业文化、劳务品牌和用工岗位需求等。同时，与各乡镇无缝对接，有针对性根据不同企业用工及求职者需求，逐步实现人岗精准匹配，最大限度上满足富余劳动力实现家门口就业。

　　今年5月10日，廉江市人社局举行大型现场招聘会，炬森五金精密制造公司廉江分公司现场招到10多名员工。在何美娟看来，在疫情期间，廉江市人社局为惠企助企开展送政策、送资金、送技工“三送”活动，有效地驰援企业复工复产，保障企业用工，打通援企稳岗政策落地“最后一公里”。

　　为用工企业和求职者提供“全天候”“不打烊”的网络招聘、政策咨询等各项就业服务，是廉江市人社局为解决中小微企业用工需求，服务企业用工招聘，方便高校毕业生、失业人员、农民工等群体求职就业的一大精准对策。企业和求职者可以通过该局官网、“廉江智慧人社”微信公众号和基层人社所在各村社交平台推送等，查看相关网络招聘信息。针对疫情防控期间，农民工远途外出务工难，网上应聘操作难等情况，拓展服务手段，廉江市人社局开辟了基层“战疫情，稳就业”宣传栏，搭建平台，送岗下乡，精准对接，促进就业。

　　从今年2月19日开始，廉江市人社局在一楼人力资源超市开展天天招聘活动，工作日每天都有企业参加招聘。据统计，截至6月30日，该局共举办天天招聘共76场，参加天天招聘企业共有414家，发布招聘职位人数共6907个，其中符合高校毕业生的岗位有2033个，适合技校生的岗位有5236个，求职者人数累计272人，达成意向人数累计101人。

　　线下招聘的同时，廉江市人社局充分利用新型网络媒体加大宣传力度，积极为群众和企业搭建平台，及时向群众传递企业招聘信息。廉江市人社部门在5月7日、10日、12日组织开展直播带岗3场，观看量达9332人次，参加企业共26家，推荐岗位1002个，约170人达成就业意向。