一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）文件精神，现将我局2025年政府信息公开工作报告如下：

  （一）成立组织机构，强化组织领导。我局成立了由李炳松局长任组长，局班子其他领导为副组长，下属单位领导和股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室（下属单位）负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

  （二）建立健全制度，规范政务公开工作程序。一是信息上报制度。要求各股室（单位）根据工作实际情况，定期向局信息中心上报工作信息，做到本局网站及更新发布最新信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容，各股室（单位）发布信息必须先填写《政府信息公开保密审查表》与《廉江市人民政府门户网站和政务新媒体政务信息发布保密审查表》，股室负责人初审，分管领导审核，经主要领导审批同意后才能公开。三是档案管理制度。成立我局信息中心，配备专人负责网站建设和维护，并做好政务公开档案资料管理。

  （三）规范公开内容。2025年,我局高度重视加强对信息公开工作的领导，严格按照市委、市政府统一部署，加强组织领导，提高信息公开的时效性，保障政府工作信息及时向公众传递，确保政府信息公开工作持续良好开展。我局政务公开途径包括：一是主要依靠局网站公开。我局网站共设置组织机构、政务动态、财政预决算、政务服务、互动交流、公示公告、政策法规、资料下载等栏目，全面公布了组织机构、领导分工、机构职能、公示公告等内容。廉江市人力资源和社会保障局2025年共发布公示公告300篇，工作动态40条，政策法规2篇，组织机构信息公开2项。二是依靠政务公开栏，公布日常人事变动、意见征求等信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

  （一）信息公开的内容不够充足，政策解读形式较为单一，主要以图文形式展现，音频、图解图表类运用比较少。

  （二）宣传力度和群众知晓度还有待进一步提高。

我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开工作，主要抓好以下几方面工作：

    1.落实领导责任制。把政务公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和经济利益挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。

    2.完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞。完善政策解读工作，规范政府信息公开申请流程，不断提高工作质量。

    3.加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

    收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。

廉江市人力资源和社会保障局

2026年1月27日