案例一

　　2026年3月17日，宝钢湛江钢铁有限公司设备部土炉点检作业区员工报告一项隐患，检查发现1高炉北场水渣成品槽外墙空鼓，保护层局部脱落，对下方行人可能有高空坠物风险；立即组织人员对空鼓的墙体进行拆除，并对拆除的部位已用抗裂砂浆恢复完毕。按照公司专项奖励制度，对该单位隐患报告员工奖励400元。

　　案例二

　　2026年1月9日，广东冠豪高新技术股份有限公司员工报告一项隐患，该员工在消防测试过程中，原纸仓库原纸库111#手报按下后，经过6分钟仍未有消防人员到现场进行确认，随即上报给消防管理部门。后续消防管理部门安排消防维保单位对相关区域消防手报情况检测，对受影响的警报进行处理，保证报警功能正常运作。根据公司奖惩办法，对该员工嘉奖300元。

　　案例三

　　2026年1月11日，廉江市合顺矿有限公司监控技术人员温济龙发现#2专用配电站防雷设施上缠绕的监控光纤线，存在一般隐患。温济龙当即向公司安全科周志强报告，安全生产管理人员周志强立即报告分管安全生产负责人，并组织制定整改措施、落实整改责任人，对隐患问题开展整改，形成闭环管理。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，奖励温济龙100元。

　　案例四

　　2026年1月15号徐闻县仁丰矿业有限公司挖掘机司机邓茂超在上班之中发现5号挖掘机顶泵、斗泵漏油，存在安全风险，立即向领班李健群报告，李健群查看后确认的确存在安全风险。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励邓茂超100元。