无证上岗，警钟长鸣——特种作业安全不容忽视

　　安全生产是企业的生命线，特种作业安全更是容不得半点马虎。在过去一年内，廉江市应急管理局先后查处多起特种作业人员无证上岗案件，其中两起典型案例尤为值得警醒，再次为我们敲响了安全生产的警钟。

　　案例一：酒店违规电焊被罚五千

　　2025年6月19日，廉江市应急管理局接到群众举报，反映廉江市某酒店聘用未取得特种作业操作证的人员进行电焊作业。执法人员迅速赶赴现场，发现特种作业人员徐某确实在未取得特种作业操作资格证书的情况下，正在进行高空电焊作业，执法人员当即责令徐某停止作业，并展开调查。

　　经查，该酒店为图省事、节约成本，抱着“只是简单焊几下，不会出事”的侥幸心理，聘用无证人员进行高空电焊作业。这一行为违反《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，依据该法第九十七条第七项，廉江市应急管理局对该酒店予以5000元罚款的行政处罚。

　　案例二：门业公司五人无证上岗，重罚七万

　　而在2024年11月22日，廉江市应急管理局执法人员对某门业有限公司进行检查时，发现该公司特种作业人员钟某、叶某、李某、杨某、陈某等五人均未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业操作资格证书，却全部在岗作业。

　　该门业公司的行为不仅违反《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，还触犯《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第二项的规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，应急管理局决定给予该公司人民币柒万元的行政处罚。

　　安全漏洞，就是生命漏洞

　　特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。电焊、熔化焊接与热切割等作业，不仅涉及高温明火，容易引发火灾爆炸，还存在触电、灼伤、有毒气体中毒等多重风险。

　　从5000元到70000元的处罚差距，清晰地表明了违法行为规模和危害程度的差异，也体现了执法部门对安全生产监管的坚决态度。门业公司五人无证上岗，相当于在生产车间埋下了五颗“定时炸弹”，一旦发生事故，后果不堪设想。

　　侥幸心理是事故的温床

　　“只是临时干一下”"

　　“有老师傅带着，不会出事”

　　“办证太麻烦，花钱又费时”

　　这些侥幸心理，正是安全生产的最大敌人。酒店案例中，单个无证人员作业已构成违法；门业案例中，五人无证上岗更是凸显企业安全管理的严重缺失。试想，如果电焊火花引燃周边物品，如果热切割作业发生意外，不仅会造成人员伤亡，企业负责人还将承担法律责任，真正是“省小钱、闯大祸”。

　　警钟长鸣，安全发展

　　这两起典型案例给我们多重警示：

　　对企业而言：必须建立健全特种作业人员管理制度，严格审查作业人员资质，加强安全培训，杜绝无证上岗。要算清楚“安全账”——处罚是小事，发生事故才是无法挽回的损失。

　　对从业者而言：特种作业不是普通工作，必须持证上岗。这不仅是对他人负责，更是对自己和家人的负责。

　　对公众而言：安全生产人人有责。发现身边有无证从事特种作业的情况，请及时向应急管理部门举报，您的一个举动，可能阻止一场悲剧的发生。

　　安全无小事，责任重于山。让我们从这两起案件中深刻汲取教训，筑牢安全生产防线，共同营造安全稳定的生产生活环境！