罗州街道党工委副书记祝朝坤就“公务员基本素质培养”提出年轻干部要从学会打招呼、学会打扫卫生、学会守纪律“三学会”，进一步增强发现问题、沟通协调、解决问题能力，牢牢守住工作纪律和生活纪律。祝副书记强调，年轻干部从五湖四海同聚罗州，是莫大的缘分，大家要珍惜罗州提供的舞台和机遇，保持强劲的精气神，结合罗州迴龙寺、骑楼文化、鹅饭一条街等丰厚的文化底蕴，积极探索“党建+文化”新模式，打响罗州党建文化品牌，打造和谐幸福罗州。　　

　　廉江市委办公室综合室主任钟英豪以“浅谈公文写作之两个‘试炼场’”为题，把公文写作比喻为“试炼场”，着重阐述情况汇报和新闻通讯两个“试炼场”“战斗”所需具备的“技能”及注意事项。结合自己曾经发表在国家、省级、市级媒体的相关报道，钟英豪现场传授公文写作能力提升的36字“秘诀”：明白意图，推陈出新，提炼亮点；审视稿件，精准定位，严谨措辞；不断“挑刺”、精炼内容、臻于至善。

　　钟英豪强调，只有历经“不断打磨”的作品，才能在“试炼场”上脱颖而出，成为精品。最后，钟英豪分享了“七点”学习与写作体会，要求年轻干部养成随时阅读的习惯、涵养写好家乡故事的情怀、锤炼精益求精的作风、培养与人沟通的能力、关注本职工作的变化、思考推进工作的解法、铸就敢写敢练的心境。特别强调年轻干部要多看多学多思，能写会写想写，通过文稿写作切实发挥好“参谋助手”作用。　　

　　“市—街道—社区—基层党支部”四级城市基层党建工作领导体系、“一核四驱”体系、“市场链党建”……廉江市委组织部组织三室主任宣俊宇将党建理论结合罗州街道工作实际进行具体解析，“接地气”的讲解方式使党建理论变得通俗易懂。为更好诠释“如何打造党建品牌机制”这一主题，宣俊宇把“党建品牌机制”形象比喻为“申论写作”，通过标题、导语、论点、论据分别把党建品牌、工作模式、具体抓手和工作要素进行一一对应。

　　宣俊宇表示，打造独具特色的罗州本土党建品牌，一要通过建设共治、智治、自治，打造“全覆盖”党群服务矩阵；二要深化“双报到”“平急转换”机制相融合，开展“红马甲穿城”志愿服务行动、“吹哨应哨”行动，打造“全参与”治理服务队伍。三要积极探索街道、小区、商圈及新业态新就业群体等领域党建工作，打造“全领域”辐射延伸效应。四要健全机制、培育人才，打造“全系统”长效管理机制。

　　本次培训持续3个半小时，培训内容翔实、讲解“接地气”、比喻生动形象，贴合年轻人的表达方式更频频获赞。参加培训的人员纷纷表示，参加本次培训获益良多，不仅学懂弄通党建知识，写作思路也得到极大启发。今年以来，罗州街道党工委注重培养年轻干部，成立青年理论学习小组及青年干部写作专班，通过举办培训、邀请名师开讲座、开展读书分享会、活动策划等方式，全方位培养“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的优秀年轻干部。