各社区党（总）支部、各单位党（总）支部：

　　现将《罗州街道人才驿站建设方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共廉江市罗州街道工作委员会

2023年3月24日

罗州街道人才驿站建设方案

　　为深入实施“人才强街”战略，破解罗州街道高层次人才欠缺、难以刚性引进的问题，充分发挥高层次人才在引领科技创新和产业转型方面的重要作用，助力罗州街道产业转型升级和经济社会发展，推动人才资源向基层“下沉”，服务经济发展，现建设罗州街道人才驿站。具体建设方案如下。

　　一、总体目标

　　以创新驱动为引领，以建设“国家创新型示范镇”为契机，以奋力推进“四大抓手”、全面落实“五大产业发展计划”为抓手，以“引进高端人才、集聚优秀人才、对接重点产业、服务经济建设、推动振兴发展”为目标，充分发挥驿站服务产业、服务企业、服务人才的重要作用，将罗州街道人才驿站建设成人才引进集聚、孵化培育、交流互动的重要前沿阵地和服务人才的重要平台，为把罗州街道建设成为宜居宜业宜游的现代化城镇提供有力的人才支撑、创新支撑，为罗州街道全面推进经济发展提供坚强的智力支撑、技术支撑。

　　二、结构布局

　　根据罗州街道经济社会发展需求和人才发展现状，在街道建立人才培训站点，并扩容连接到市人才驿站，逐步形成全方位立体式的人才服务系统。

　　三、功能定位

　　（一）引才聚才的平台。通过收集罗州街道用人单位人才、技术、项目、资金等需求信息，以及举办各类引才活动，加强与市内外高层次人才单位和产业企业单位对接，为用人单位挖掘和推荐高层次人才和产业发展急需紧缺人才。根据产业发展需求，强化引才聚才载体建设。围绕美丽宜居乡村建设，集聚乡村规划师、建筑师、设计师及团队，汇集传统建筑工匠名匠，储备本土建设人才，集聚乡村文艺社团、创作团队、非物质文化传承人和乡村旅游示范者，汇集企业家、经济文化能人等乡贤。

　　（二）交流对接的纽带。围绕发展新形势、新动态，根据园区、行业、企业发展急需解决的技术难题和发展需要等，组织开展人才沙龙、专家讲座、人才交流会等活动。依托新一轮区域对口帮扶，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，强化与对口帮扶地区的人才交流。围绕罗州科技、教育、医疗卫生等重点领域需求，引导推动各类专家人才服务基层。

　　（三）人才培育的桥梁。推动各类培训主体承担培训任务，推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等有关培训工作，推动实施高素质农民培养计划、农村实用人才培育工程，培育乡村振兴所需的本土技能人才、高素质精勤农民、农业职业经理人、新型农业经营主体等。

　　（四）人才服务的阵地。为人才提供政策咨询、资金渠道咨询、供求信息服务、就业创业咨询和指导、业务事项代办、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务。推动支持涉农金融机构将服务重心及金融资源向乡村振兴领域倾斜。建立驿站服务保障基地，为来罗州街道发展的高层次人才提供交流、培训、疗养等服务。开展优秀人才尤其是优秀乡村人才的典型宣传工作，营造乡村人才振兴浓厚氛围。

　　四、具体任务

　　（一）围绕夯实产业发展做好人才引进。收集罗州街道用人单位人才、技术、项目、资金等需求信息，对接市内外高层次人才协会、高等院校、农业高新技术产业示范区、现代农业产业园、农业科技园区等，为街道用人单位挖掘和推荐高层次人才和产业发展急需的紧缺人才。举办各类引才活动，推动人才与用人单位对接，协调支持用人单位采取聘用、挂职、项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进高层次人才、产业领军人才和创新创业团队。

　　（二）围绕建设美丽乡村推动人才集聚。依托街道“中小学生研学基地”“木拱桥湿地公园”“草莓园”等开展文旅融合建设行动，引导熟悉旅游和乡村规划的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队进驻驿站设立工作室，参与村庄规划设计、特色景观设计、人文风貌改造等。汇集罗州传统建筑工匠名匠，发挥传帮带作用，依托驿站培养修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人才，储备一批本土建设人才。围绕传承保护乡村传统特色文化、发展乡村旅游，集聚一批乡村文艺社团、创作团队、非物质文化传承人和乡村旅游示范者。汇集企业家、经济文化能人等乡贤，鼓励引导乡贤通过引资引智、投资企业、援建项目、捐资捐物等形式支持建设美丽乡村。

　　（三）围绕打破信息壁垒促进人才交流。依托省及湛江市、廉江市有关部门以及我街道所掌握的高层次人才资源库，围绕发展新形势、新动态，根据园区、行业、企业发展急需解决的技术难题和发展需要等，组织开展人才沙龙、专家讲座、人才交流会等活动，协助园区、行业、企业解决“卡脖子”问题。依托省及湛江市、廉江市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作，以及省及湛江市、廉江市教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶等工作契机，举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，加强对口帮扶地区和我街道的人才交流。

　　（四）围绕锻造乡村主力加强人才培训。推动街道公共服务中心等主体承担培训任务，推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等有关培训工作。依托在线教育资源，配合开展“广东精勤农民网络学院培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”。推动实施高素质农民培养计划，农村实用人才培育工程，培养高素质精勤农民、农业职业经理人、新型农业经营主体（含现代青年农场主、家庭农场主、创业致富带头人）等。

　　（五）围绕重点领域推动人才服务基层。结合全面推进乡村振兴战略实施规划和巩固拓展脱贫攻坚成果的需求，对接各村（社区）需求，面向农业、科技、教育、医疗卫生、文化艺术等重点领域，定期组织专家服务团、科技服务团送科技、送知识、送医疗、送文化下乡。在街道经济发展办设立人才驿站农技人才基地，与科研院校合作开展专家服务基层活动，引导农业科技人才带技术、带项目到基层进行技术指导。依托党管人才和党建引领，推动实施“党建+人才服务”，鼓励引导党员人才通过参与乡村治理、兼职任职等形式服务乡村建设。

　　（六）围绕强化服务保障优化人才服务。建设高层次人才数据库、人才需求动态数据库和人才对接服务平台，在驿站设立人才服务专区，并指定专人值班，为人才提供贴心服务，包括政策咨询、资金渠道咨询、供求信息服务、就业创业咨询和指导、业务事项代办、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务。推动辖区内农商银行、邮储银行等涉农金融机构在驿站定期开展金融服务活动，为相关机构将服务重心及金融资源向乡村振兴领域倾斜提供便利。开展优秀人才尤其是优秀乡村人才的典型宣传工作，营造乡村人才振兴浓厚氛围，吸引各类人才投身乡村建设。

　　五、保障措施

　　（一）组织保障。罗州街道人才驿站由街道党工委领导，由街道公共服务中心负责日常运作、管理、监督和维护，由街道相关部门协助配合工作。

　　（二）机制保障。建立罗州街道人才驿站工作专班，专班成员由街道公共服务办负责人、规划建设办、经济发展办、公共服务中心干部、三支一扶人员以及联络员组成。各相关部门要各司其职、密切配合，共同抓好工作落实。

　　（三）资金保障。罗州街道人才驿站建设经费从街道“镇（街）级人才驿站经费”中支出；驿站每年的日常运行、管理和维护经费从廉江市每年下拨的补助工作经费中列支。制定《罗州街道人才驿站资金管理办法（试行）》，严格做好驿站项目资金管理和使用工作，由街道组织人事办公室同财务室加强对工作经费的监督管理，对经费支出使用及落实情况进行检查，确保工作经费使用公开透明、专款专用、安全高效。