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廉江市人事局
 

局　　长：林国芳
党组书记：吴玮
副局长：吴玮、庞朝

　
　　市人事局的主要职责：
　　（一）贯彻执行上级有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案；拟订人事管理规范性文件，建立科学化，法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟机构改革机关人员定岗和分流的规范性文件，并组织实施。
　　（二）指导、协调和组织各镇、各部门实施国家公务员制度；管理和组织实施国家公务员的考录、培训工作；负责全市各级政府行政机关公务员转任、调任和录用工作。
　　（三）管理专业技术人员和专业技术阶段建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度；负责全市和中央、省、湛江驻廉事业单位招收聘用制干部工作；负责企业聘用工作；负责专业技术人员继续教育工作。
　　（四）负责中高级专门人才规划、培训和管理工作；组织有作出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来廉（回国）定居专家管理工作；研究完善博士后的制度；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术人才管理工作。
　　（五）负责人才资源的规划、开始和管理工作，拟订人才流动和人才管理的规范性文件，发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门的人才中介服务机构和（境）外人才机构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与大中专毕业生就业制度和就业政策的制订，提出上级和我市急需、应予保证的大中专毕业生指令性分配计划并予以落实；承办国家特殊需要人员的选调工作。
　　（六）执行机关、事业单位人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，负责全市退休干部管理工作，执行退休政策法规并组织实施国家奖励表彰制度，拟订市政府奖励平日的细则和管理办法；审核以市政府名义奖励平日的人员；直辖市政府奖励、表彰工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的审核、制定安置和培训计划并组织实施，负责具有干部身份的随军家属的安置，下达机关事业单位随军家属安置计划。
　　（七）指导和协调有关人呈人才方面的对外交流与合作，承办政府间人事工作协定合作项目的实施工作。
　　（八）拟打和监督执行国外人才智力引进的规范性文件，组织管理国家、省、市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来廉江工作的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜；负责出国（境）培训及使用专项经费出国（境）培训和管理工作。
　　（九）负责对政府系统和政府部门的联合工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
　　（十）承办市政府和省人事厅、湛江市人事局交办的其他事项。

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